Обучение сотрудников может стать важным конкурентным преимуществом любой компании – главное учить именно тому, что поможет сотрудникам работать эффективнее. И еще важно создать в компании атмосферу интереса к обучению - чтобы сотрудники знали, как они смогут применить новые знания в работе.
Мы предлагаем:
- Оптимизацию изучения потребностей компании в обучении и развитии.
- Формирование внутриорганизационных стандартов деятельности (система компетенций, должностные инструкции) – совместными усилиями компании и консультантов.
- Подбор оптимального содержания, форм и методов обучения и развития для каждой группы сотрудников.
- Разработку тренинговых программ в соответствии с целями и задачами обучения.
- Методическое сопровождение обучения в компании.
- Обучение корпоративных бизнес-тренеров.
- Посттренинговое сопровождение и содействие изменениям в компании.
- Согласование системы обучения и развития с системой карьерного роста.
Мы знаем:
- Как заинтересовать сотрудников обучением
- Как превратить обучение в увлекательный процесс
- Как сделать обучение по-настоящему эффективным
Мы предлагаем разработку индивидуальных и креативных программ обучения и развития для тех, кому тесно в рамках стандартов.