Успех работы компании во многом определяется профессионализмом и личностными качествами ее сотрудников. Мы поможем отладить и сбалансировать механизм подбора и найма персонала – в Вашей компании будут работать именно такие сотрудники, какие нужны Вам.

 

Наши услуги:

• Оптимизация системы планирования найма.
• Оптимизация затрат на подбор и найм персонала, выбор наиболее эффективных ресурсов для разных типов вакансий.
• Профилирование должностей и оптимизация системы отбора.
• Тренинги для HR-специалистов по технологиям рекрутмента и техникам интервью.
• Автоматизация отбора на массовые позиции (личностные тесты, психометрические методики и др.)  

   

  Мы предлагаем разработку специализированных компьютерных методик, учитывающих требования, предъявляемые к каждой должности, и специфику работы Вашей компании.  

   

  Компьютерные методики: 

  • полностью автоматизированы: испытуемый выполняет задания за компьютером, а через несколько секунд после окончания тестирования Вы получаете информацию о нем;
  • Вам достаточно задать необходимые параметры - и Вы получите эффективный инструмент для оценки претендентов на данную должность;
  • Мы можем создать для Вас полностью автоматизированный набор оценочных методик в соответствии с Вашими пожеланиями и психологическими требованиями к определенной должности.  

  От чего зависит успех компании?

  Ответ становится все более очевидным – от квалифицированного персонала.

  Поэтому задачи отдела персонала  

•   оперативно найти, не привлекая много ресурсов (силы, время, деньги)

• ­  объективно оценить кандидата

• ­  и, что не менее важно, грамотно вписать его в существующую систему управления компании.

  Эти первостепенные задачи кадровой политики с успехом решает грамотно выстроенная система найма.

   

  Система найма - совокупность процедур, которые позволяют привлечь в Вашу компанию именно таких людей, которые будут работать в ней с наибольшей результативностью.

   

  Оптимизация системы найма дает возможность компании:  

• улучшить качество и скорость подбора персонала

• ускорить процесс адаптации нового сотрудника

• снизить текучесть персонала

• удержать наиболее ценных сотрудников

• контролировать и оптимизировать затраты на обучение персонала 

• сформировать свою коллекцию методик оценки персонала для всех актуальных вакансий 

• эффективно управлять человеческими ресурсами

   

  Мы:  

• Проведем оценку состояния системы найма в компании

• Усовершенствуем инструменты отбора персонала

• Организуем плановые консультации для руководителей и HR-специалистов

• Проведем профилирование должностей

• Оптимизируем систему планирования найма

• Оптимизируем затраты на подбор персонала

• Поможем HR-отделу составить схему адаптации новых сотрудников

• Подготовим промежуточную аттестацию

• Поможем отладить и сбалансировать механизм подбора и найма персонала в Вашей компании, исходя из ее особенностей