+7 (495) 468-32-44
    многоканальный


Вас интересует:  

 





Система найма

Успех работы компании во многом определяется профессионализмом и личностными качествами ее сотрудников. Мы поможем отладить и сбалансировать механизм подбора и найма персонала – в Вашей компании будут работать именно такие сотрудники, какие нужны Вам.

 

Наши услуги:

  • Оптимизация системы планирования найма.
  • Оптимизация затрат на подбор и найм персонала, выбор наиболее эффективных ресурсов для разных типов вакансий.
  • Профилирование должностей и оптимизация системы отбора.
  • Тренинги для HR-специалистов по технологиям рекрутмента и техникам интервью.
  • Автоматизация отбора на массовые позиции (личностные тесты, психометрические методики и др.)  

     

    Мы предлагаем разработку специализированных компьютерных методик, учитывающих требования, предъявляемые к каждой должности, и специфику работы Вашей компании.  

     

    Компьютерные методики: 

    • полностью автоматизированы: испытуемый выполняет задания за компьютером, а через несколько секунд после окончания тестирования Вы получаете информацию о нем;
    • Вам достаточно задать необходимые параметры - и Вы получите эффективный инструмент для оценки претендентов на данную должность;
    • Мы можем создать для Вас полностью автоматизированный набор оценочных методик в соответствии с Вашими пожеланиями и психологическими требованиями к определенной должности.  

    От чего зависит успех компании?

    Ответ становится все более очевидным – от квалифицированного персонала.

    Поэтому задачи отдела персонала  

  •   оперативно найти, не привлекая много ресурсов (силы, время, деньги)

  • ­  объективно оценить кандидата

  • ­  и, что не менее важно, грамотно вписать его в существующую систему управления компании.

    Эти первостепенные задачи кадровой политики с успехом решает грамотно выстроенная система найма.

     

    Система найма - совокупность процедур, которые позволяют привлечь в Вашу компанию именно таких людей, которые будут работать в ней с наибольшей результативностью.

     

    Оптимизация системы найма дает возможность компании:  

  • улучшить качество и скорость подбора персонала

  • ускорить процесс адаптации нового сотрудника

  • снизить текучесть персонала

  • удержать наиболее ценных сотрудников

  • контролировать и оптимизировать затраты на обучение персонала 

  • сформировать свою коллекцию методик оценки персонала для всех актуальных вакансий 

  • эффективно управлять человеческими ресурсами

     

    Мы:  

  • Проведем оценку состояния системы найма в компании

  • Усовершенствуем инструменты отбора персонала

  • Организуем плановые консультации для руководителей и HR-специалистов

  • Проведем профилирование должностей

  • Оптимизируем систему планирования найма

  • Оптимизируем затраты на подбор персонала

  • Поможем HR-отделу составить схему адаптации новых сотрудников

  • Подготовим промежуточную аттестацию

  • Поможем отладить и сбалансировать механизм подбора и найма персонала в Вашей компании, исходя из ее особенностей

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

Ссылки по теме:


  • Первое впечатление о кандидате
  • Что делать с «трудными кандидатами»?
  • Независимая оценка кандидатов на должность


  • Узнать подробнее...
   
Портал Урал-Бизнес-Образование: тренинги, семинары, обучение


Jobsmarket
МскТренинги.ру - семинары, бизнес-тренинги, конференции Москвы
 

    О компании       Тренинги       Консалтинг       Почитать       Подарки       Проекты       Не бизнес