+7 (495) 468-32-44
    многоканальный


Вас интересует:  

 





Система оценки персонала

Человеческие ресурсы компании - богатство, которое недостаточно взвесить или пересчитать: его можно оценить и понять, как его приумножить.

Если Вы не хотите «играть вслепую» и принимать кадровые решения наугад, если вы хотите найти зарытые в землю таланты и использовать их во благо своей организации, если хотите узнать, как сделать так, чтобы имеющиеся сотрудники начали работать эффективнее, а новые не разочаровывали, мы поможем Вам создать и оптимизировать систему оценки в Вашей компании.

 


Наши оценочные проекты:

 

Подготовка и проведение аттестации

  • Помогаем нашим клиентам подготовить и провести аттестацию своих сотрудников.
  • Обеспечиваем всем необходимым для внедрения системы регулярной аттестации, позволяющей повысить эффективность существующей системы управления персоналом.
  • Создаем программное обеспечение для качественного и быстрого проведения аттестации и анализа ее результатов.

 

Оценка по компетенциям

  • Осуществляем подготовку и проведение любых оценочных мероприятий на основе уже существующей в компании модели компетенций.
  • Разрабатываем и усовершенствуем модели компетенций для наших клиентов.

 

Центр Оценки (Assessment Center)

  • Разрабатываем и проводим Ассессмент Центры, которые дают максимально полные и надежные результаты.
  • Предоставляем результаты Ассессмент Центра в удобной для Вас форме (отдельные отчеты по подразделениям, группам сотрудников).
  • Формулируем рекомендации по карьерному росту и дальнейшему развитию профессионального потенциала сотрудников.

 

Мотивационная диагностика

  • Проводим исследования удовлетворенности сотрудников работой и уровнем доходов.
  • Анализируем, насколько эффективна существующая система мотивации, какие из составляющих этой системы не приносят ожидаемого мотивационного эффекта.
  • Выясняем, что снижает мотивацию, а что может ее повысить.
  • Изучаем влияние существующей системы управления на мотивацию.
  • Анализируем доминирующие мотивы руководителей подразделений и их влияние на мотивацию подчиненных.
  • Помогаем верно выбрать «рычаги влияния» и для отдельных сотрудников, и для групп.
  • Предоставляем развернутый анализ и рекомендации по развитию системы мотивации компании.

 

Оценка эффективности командной работы

  • Используем широкий спектр методов оценки эффективности командной работы (групповые дискуссии, упражнения, ролевые игры).
  • Помогаем развивать сплоченность команд и рабочих групп.

 

Автоматизация оценки при найме

  • Автоматизируем отбор на массовые позиции (личностные тесты, психометрические методики и др.).
  • Предлагаем разработку специализированных компьютерных методик, учитывающих требования, предъявляемые к каждой должности, и специфику работы Вашей компании.

 

Независимая экспертиза кандидатов на ключевые позиции

  • Осуществляем экспертизу кандидатов по всем интересующим Вас параметрам.
  • Помогаем клиентам увеличить рентабельность отбора кандидатов (когда ошибка при отборе персонала может стоить слишком дорого). Наши постоянные клиенты по достоинству оценили преимущества такого рода экспертиз.

 

Оценка надежности и лояльности сотрудников

  • Помогаем выяснить, насколько сотрудники преданы компании.
  • Предоставляем рекомендации: как укрепить и приумножить лояльность сотрудников.

 

Психологическое и квалификационное тестирование

  • В нашем распоряжении большое число психологических и квалификационных тестов.
  • Создаем готовые батареи методик исходя из должностных обязанностей сотрудников и специфики работы компании.

 

 

 

 

 

Ссылки по теме:


  • Зачем нужна аттестация?
  • Что дает компании мотивационная диагностика
  • Мотивационная диагностика
  • Экспресс-диагностика мотивации сотрудников


   
 

    О компании       Тренинги       Консалтинг       Почитать       Подарки       Проекты       Не бизнес