Человеческие ресурсы компании - богатство, которое недостаточно взвесить или пересчитать: его можно оценить и понять, как его приумножить.

Если Вы не хотите «играть вслепую» и принимать кадровые решения наугад, если вы хотите найти зарытые в землю таланты и использовать их во благо своей организации, если хотите узнать, как сделать так, чтобы имеющиеся сотрудники начали работать эффективнее, а новые не разочаровывали, мы поможем Вам создать и оптимизировать систему оценки в Вашей компании.

 

Наши оценочные проекты:

 

Подготовка и проведение аттестации

• Помогаем нашим клиентам подготовить и провести аттестацию своих сотрудников.
• Обеспечиваем всем необходимым для внедрения системы регулярной аттестации, позволяющей повысить эффективность существующей системы управления персоналом.
• Создаем программное обеспечение для качественного и быстрого проведения аттестации и анализа ее результатов.

 

Оценка по компетенциям

• Осуществляем подготовку и проведение любых оценочных мероприятий на основе уже существующей в компании модели компетенций.
• Разрабатываем и усовершенствуем модели компетенций для наших клиентов.

 

Центр Оценки (Assessment Center)

• Разрабатываем и проводим Ассессмент Центры, которые дают максимально полные и надежные результаты.
• Предоставляем результаты Ассессмент Центра в удобной для Вас форме (отдельные отчеты по подразделениям, группам сотрудников).
• Формулируем рекомендации по карьерному росту и дальнейшему развитию профессионального потенциала сотрудников.

 

Мотивационная диагностика

• Проводим исследования удовлетворенности сотрудников работой и уровнем доходов.
• Анализируем, насколько эффективна существующая система мотивации, какие из составляющих этой системы не приносят ожидаемого мотивационного эффекта.
• Выясняем, что снижает мотивацию, а что может ее повысить.
• Изучаем влияние существующей системы управления на мотивацию.
• Анализируем доминирующие мотивы руководителей подразделений и их влияние на мотивацию подчиненных.
• Помогаем верно выбрать «рычаги влияния» и для отдельных сотрудников, и для групп.
• Предоставляем развернутый анализ и рекомендации по развитию системы мотивации компании.

 

Оценка эффективности командной работы

• Используем широкий спектр методов оценки эффективности командной работы (групповые дискуссии, упражнения, ролевые игры).
• Помогаем развивать сплоченность команд и рабочих групп.

 

Автоматизация оценки при найме

• Автоматизируем отбор на массовые позиции (личностные тесты, психометрические методики и др.).
• Предлагаем разработку специализированных компьютерных методик, учитывающих требования, предъявляемые к каждой должности, и специфику работы Вашей компании.

 

Независимая экспертиза кандидатов на ключевые позиции

• Осуществляем экспертизу кандидатов по всем интересующим Вас параметрам.
• Помогаем клиентам увеличить рентабельность отбора кандидатов (когда ошибка при отборе персонала может стоить слишком дорого). Наши постоянные клиенты по достоинству оценили преимущества такого рода экспертиз.

 

Оценка надежности и лояльности сотрудников

• Помогаем выяснить, насколько сотрудники преданы компании.
• Предоставляем рекомендации: как укрепить и приумножить лояльность сотрудников.

 

Психологическое и квалификационное тестирование

• В нашем распоряжении большое число психологических и квалификационных тестов.
• Создаем готовые батареи методик исходя из должностных обязанностей сотрудников и специфики работы компании.